Einfach initiativ bewerben
Work-Life-Balance
• flexible Arbeitszeiten
• Jahresarbeitszeitkonto
(Ausgleich der Überstunden durch Freizeit)
• mobiles Arbeiten (auch für Auszubildende)
Sicherheit
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TVAöD/TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
• monatlicher Sachbezug i. H. v. 45,00 €
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Gesundheitsmanagement
• regelmäßige Massagen
• Obstkorb
• Getränkeflat
• Gesundheitstage, Grippeschutzimpfung u. v. m.
Entwicklung
• regelmäßige Schulungen
• betriebliches Vorschlagswesen
• Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Besuch von Fachmessen/ Branchentreffen
Achtsamkeit
• Feste (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• gemeinsame Aktivitäten (Staffelmarathon)
• monatliche Mitarbeitermeetings
Mobilität
• Parkplatz direkt auf dem Gelände inkl. E-Ladestation
• Fahrradgarage
• Jobticket
